Cette formation vise à faire monter en puissance les managers, en transverse et en hiérarchique, et de développer le travailler ensemble.
Formation assurée en français ou en anglais
Objectifs de la formation
- Découvrir et appliquer le modèle PCM®
- Gérer efficacement les interactions et le stress
- Renforcer la cohésion et le fonctionnement collectif
- Favoriser une collaboration optimale
Programme
- Découverte PCM® du modèle et identification des profils
- Comprendre les bases du Process Communication Model (PCM®)
- Identifier son propre profil de personnalité et celui des autres
- Applications pratiques et gestion des interactions
- Développer des stratégies de communication adaptées
- Gérer efficacement les situations de stress et les conflits
- Les fondamentaux de la Communication et des relations interpersonnelles
- S’approprier le prisme de la perception
- Favoriser un climat de confiance et de coopération
- Développer les fondamentaux d’une écoute active pour plus d’harmonie
- Cohésion d’équipe
- Développer le «travailler ensemble» et «donner du sens».
- Rendre l’équipe « Auteur, Acteur et Porteur », individuellement et collectivement de l’évolution de la dynamique et de la cohésion de l’équipe.
- Partager un diagnostic des relations au sein de l’équipe.
- Renforcer la qualité des relations individuelles.
Moyens pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Remise du profil de personnalité du stagiaire
Equipe pédagogique
Formateur expérimenté en formation de manager.
Certifié « Coach » et « Formateur et Coach PCM® ».
Durée
2 jours (14 h.)
Tarif
Formation uniquement en intra.
Session à partir de 4 participants
Nous consulter pour devis individualisé.
Dates
Dates sur demande, en moyenne sous 3mois.
Public
Toute personne désireuse de progresser dans ses relations interpersonnelles professionnelles..
Nous contacter au préalable pour permettre une adaptation de la formation au handicap concerné (dans la mesure des ressources disponibles)
Prérequis
Renseigner le questionnaire de personnalité en ligne au moins 7 jours avant la formation.
Lieu et mode
Présentiel en entreprise
ou distanciel.
Suivi et évaluation
- Feuilles de présence.
- Évaluation des acquis par questionnaire.
- Recueil de satisfaction des participants.
- Attestation de fin de formation
Date de mise à jour : 31 janvier 2026
